Análisis sobre tendencias del mercado laboral del sector TIC en Santander con el objetivo de planificar acciones de empleabilidad en el municipio

INTRODUCCIÓN

El presente documento es la Memoria del proyecto que se ha abordado desde finales de 2015 con el fin de mejorar la empleabilidad en el municipio en el Sector TIC.

La orientación del proyecto fue identificar aquellas competencias y áreas de las cuales exista una demanda potencial que no esté suficientemente cubierta por parte de otros organismos desde el punto de vista de empleabilidad.

VÍDEO EXPLICATIVO

Perfiles con elevada empleabilidad en el sector TIC en Santander

Acciones de empleabilidad propuestas para el Sector TIC en Santander

Verticales:

• Formación en gestión por procesos y sistemas de gestión de calidad.

• Comercio internacional.

• Product Management: además del perfil técnico, visión de tendencias, identificación de necesidades de cliente, oportunidades de negocio, etc.

• Montaje PCBs y soldadura.

• Convenios con las empresas locales para formación especializada (específicamente servicios Cloud, así como ERP tipo Microsoft Dynamics, SAP Business One o Solmicro).

• Formación en .NET/Visual Studio, Java, JavaScript, entornos de desarrollo móvil para Android/IOS.

• Formación en metodologías de desarrollo (Agile/Scrum).

Horizontales:

• Inglés.

• Sesiones individuales (apoyo emocional, gestión del perfil profesional, gestión del CV, preparación y manejo de referencias, simulación de entrevistas y role-play, identificación de contactos potenciales, instrucciones para búsqueda de empresas objetivo, etc.).

• Formación complementaria (Balance Profesional y Definición de Objetivos, Plan de Marketing Personal).

• Asesoramiento de creación de la propia empresa.

• Prospección del mercado sobre estadísticas de las ofertas de trabajo, detectando e investigando las ofertas de empleo que surgen o que se encuentran en el “mercado de trabajo oculto”.

• Inclusiones en Lanzaderas de Empleo y PIE.